描述

岗位职责：
1、负责完成人力资源板块日常工作：各部门招聘需求、招聘渠道的开发与维护、人才跟进、试用期管理入、转、调、离、合同档案管理流程办理等员工关系板块工作，独立完成员工服务，解决员工问题，能够主动思考，不断提升员工体验
2、负责公司基础薪酬核算，及时办理社保和公积金上缴、停缴、补缴等业务工作
3、参与公司政策的更新和落地执行，能够根据国家政策和业务需求，定期更新维护公司政策，参与绩效执行工作
4、配合上级做好其他人力行政的工作。
任职要求：
1、专业不限、本科以上学历，2年以上科技互联网游戏公司工作经验
2、有科技互联网、游戏行业招聘人才资源，招聘对外方面有良好的雇主品牌意识，招聘对内能够能与业务部门有良好的理解沟通能力
3、在薪酬核算及社保公积金板块有1年以上实操经验，了解各项人力相关的法规、制度优先
4、有创业精神，效率高，责任心强，能接受一定强度的加班，对绩效OKR目标结果导向有良好的理解，优秀的总结能力，积极乐观
5、熟练使用WORD、EXCEL、Xmid、PS、PR等相关办公软件。
职位福利：五险一金、带薪亲情假、带薪年假、带薪病假弹性1小时工作时间
职位亮点：快速上升期公司、舞台大、有晋升

地址：成都武侯区花样年·香年广场T3写字楼7-710